近年来，安溪法院高度重视对劳动群体权益保障工作，立足辖区经济发展情况，充分发扬枫桥经验坚持司法为民、能动司法，多措并举护航劳动者权益，努力以高质量司法服务护航茶乡经济社会高质量发展。
一是构建便民服务体系。针对涉劳动争议诉讼需求，开辟立案、审判、执行快速办理“绿色通道”，确保实现优先立案、优先审理、优先执行，及时兑现胜诉权益，以保证劳动者薪资。积极落实司法救助，协助法律援助机构为确有需要的困难当事人提供法律援助，切实让困难群众充分感受司法人文关怀。二是健全案件流转机制。针对劳动争议案件法律关系复杂、纠纷化解难度大的特点。深化劳动争议案件繁简分流，实行劳动争议案件“繁简分流、轻重分离、快慢分道”，加大对小额诉讼程序和简易程序适用力度，对事实清楚、争议不大的案件实行快立、快审、快结，实现简案快审、繁案精审，满足不同主体司法需求。三是完善多元解纷体系。坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面，推进司法资源下沉，注重加强与工会、人社、司法、仲裁等部门的沟通合作，打造“多位一体”的劳动争议多元化解新格局，促进劳动争议纠纷源头预防和有效化解。通过人民法院调解平台和行业性调解组织，不断完善司法调解与人民调解、仲裁、公证等多元解纷联动工作机制，切实保护劳动者合法权益，营造良好法治营商环境。
